BUSINESS PLUS TM : Time Attendance รุ่น SMALL SME

❓จากที่ HR หลาย ๆ ท่าน มักต้องปวดหัวกับเรื่องเวลาทำงานของพนักงาน เช่น
👉ตามหาบัตรตอกเวลาหรือเอกสารบันทึกเวลาของพนักงาน วุ่นทุกงวด
👉เวลาเข้า เวลาออกแต่ละวันของพนักงาน บันทึกไม่เสร็จ ? ยังไม่ได้ผลจำนวนวันทำงาน จำนวนวันขาดงาน เป็นต้น
👉จะต้องคำนวณเงินเดือนแล้วแฟ้มเวลาทำงานพนักงานยังมาไม่ถึงมือ
👉คำนวณมาสาย กลับก่อน ขาดงาน ผิดพลาดบ่อยครั้งจากการใส่สูตรผิดบ้าง บันทึกผิดบ้าง
👉ตรวจแฟ้มเวลาเข้า-ออกของพนักงานแทบไม่ทัน แต่ก็ต้องออกเงินเดือน
👉OT ไม่ครบ (พนักงานแย้งทุกงวดว่า OT ขาดไม่ครบ เพราะต้นสังกัดพนักงานส่งข้อมูลช้าบ้าง ไม่ครบบ้าง บันทึกผิดบ้าง ตรวจไม่ทันบ้าง
👉ข้อมูล EXCEL หายประจำ (ข้อมูล EXCEL หายประจำ ต้องคีย์ใหม่)
เรื่องเหล่านี้จะหมดไปถ้าท่านมี BUSINESS PLUS Time Attendance สุดยอดระบบประมวลผลเวลาทำงาน
🎉🎉🎉เชิญท่านรับชมความสามารถของระบบกันค่ะ 🎉🎉🎉

🌸รายละเอียด🌸
http://www.hrm.co.th

📣สนใจติดต่อ บริษัท เอชอาร์เอ็ม คอร์ปอเรชั่น จำกัด
📍line: @hrmgroup
📞ฝ่ายขาย 038-288893,0863175363
📱Mobile Call Center 086-3175363,086-3743245

#ระบบเงินเดือน

BUSINESS PLUS TM : Time Attendance ระบบประมวลผลเวลาทำงาน
เป็นระบบที่เพิ่มความสะดวก สำหรับฝ่ายบุคคลในการตรวจสอบพฤติกรรมเวลาเข้า - ออก และเวลาทำงานของพนักงาน ตลอดจนการลดระยะเวลาในการคำนวณหาข้อมูลการขาด ลา มาสาย และค่าล่วงเวลาต่างๆ โดยเพียงแต่บันทึกข้อมูลจากบัตรลงเวลาทำงานของพนักงาน หรือโอนข้อมูลจากเครื่องรูดบัตร โปรแกรมจะสามารถคำนวณสรุปเป็นจำนวนของวันมาทำงาน, จำนวนของการสาย, การลากลับก่อน, จำนวน OT, หรือเงินเพิ่มเงินหักอื่นๆ โดยคำนวณตามขั้นตอนที่สร้างขึ้นจากกฏระเบียบของแต่ละบริษัท ซึ่งจะช่วยลดเวลาที่ใช้ไปในการสรุปบัตรลงเวลาของพนักงานแต่ละคนเพื่อใช้คำนวณเงินเดือน ใช้ได้กับทุกบริษัทไม่ว่าจะใช้เครื่องตอกบัตร, ใช้เครื่องรูดบัตรหรือเครื่องอ่านลายนิ้วมือและไม่จำกัดยี่ห้อหรือรุ่น

-รองรับพนักงานที่มีกะทำงานคงที่ได้ เช่น พนักงาน ส่วนสำนักงาน หรือพนักงานที่มีการสลับกะ เช่น โรงพยาบาล, โรงงาน

-ต้องใช้งานร่วมกับ BUSINESS PLUS PR : Payroll ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน

#BUSINESSPLUS #TimeAttendance #ระบบประมวลผลเวลาทำงาน#businessplushrm#คำนวณค่าแรง#คำนวณเวลาทำงาน, #businessplushrm
Views
361 Total Views
1 Members Views
360 Public Views
Actions
0 Likes
0 Dislikes
0 Comments
Share on Social Networks
Share Link
Use permanent link to share in social media
Share by mail

Please login to share this video by email.

Embed in your website
Rating
0 0